Zeitwirtschaft

• verlässliche Systeme und Software
• geringerer administrativer Aufwand
• sichere Zutrittskontrolle
• Standortunabhängig
• schnelle und einfache Erstellung individueller Auswertungen
• Mehr Übersicht/Transparenz
• Exportschnittstellen für Lohn & Gehalt (u.a. geprüfte DATEV Exportschnittstelle)
• manueller Aufwand entfällt durch die automatisierte/lückenlose Zeitwirtschaft
• optimale Planungsmöglichkeiten
• Positive Auswirkung auf die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter; hierdurch erreichen Sie eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsmotivation

Noch mehr Vorteile

• Gestalten Sie Ihre Zeiterfassung einfach & plausibel
  Bleiben Sie flexibel bei der Erfassung Ihrer Zeiten – zentral, dezentral, stationär oder mobil – per Terminal, Web, Telefon oder Desktop. Einmalig hinterlegte Zeitmodelle wie z.B. Wochenmodell, Rundungsmodell oder Zuschlagsmodell ermöglichen Ihnen eine größtmögliche Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
• Behalten Sie den Überblick
  Nutzen Sie zeit- und kriterienbezogene Auswertungen & individuelle Reports als Basis für eine optimale Kontrolle und Steuerung der internen Arbeitsprozesse.
• Automatisieren Sie Ihre Personalabrechnung
  Die erfassten Arbeitszeiten werden automatisch an die Personalabrechnung übergeben. Dabei können Sie beliebig viele Zeitkonten abrechnen und die Lohnarten werden dann automatisch ermittelt. Dies spart Ihnen Mehraufwand durch doppelte Datenpflege und somit wertvolle Zeit.
• Ressourcenplanung leicht gemacht
  Erstellen Sie die Planung Ihrer Personalressourcen auf Basis von Ist-Daten und mit Hilfe von Schichtmodellen, Dienstplänen, Rahmenplänen und Ihrer individuellen Zielvorgaben. Ein Szenario-Manager und Variantenkonzepte führen Sie sicher durch den Planungsprozess.
• Optimieren Sie Ihr Projektmanagement
  Durch die Möglichkeit der mehrstufigen Projektzeiterfassung und der einfachen Zuordnung von Mitarbeitern zu Projekten schaffen Sie eine wesentliche Voraussetzung für eine reibungslose Dokumentation Ihrer Projektarbeit.
• Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit mit Work-Life-Balance
  Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die Arbeitszeitgestaltung (gemäß betrieblichen Rahmenbedingungen) ein und unterstützen Sie so die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Zufriedene und loyale Mitarbeiter werden es Ihnen danken.
• Gehen Sie auf Nummer sicher mit Zutrittskontrolle
  Durch gültigkeits- und berechtigungsbezogene Zuordnung des Mitarbeiterausweises zu Gebäuden, Räumen etc. steuern Sie den Zutritt entsprechend Ihrem Berechtigungskonzept und gewährleisten so die optimale Sicherung von Objekten, Informationen und Know-how.
• Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg durch Workforce-Management
  Steuern Sie die „Arbeitskraft“ Ihres Unternehmens effizient. Setzen Sie stets die richtigen Mitarbeiters mit der richtigen Qualifikation zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ein und sichern Sie so Ihren entscheidenden Wettbewerbsvorteil.